Beschrijving bij organisatie model

Bij de Terogroep faciliteren we organisaties om op een speciale manier georganiseerd te zijn. Niet hiërarchisch, maar op basis van gespreid leiderschap. Wat dit is en hoe het werkt? Lees: Organiseren als spreeuwen.

De versie uit 2016 gelezen? De toevoeging uit 2017 is hier los te downloaden.

Ontwikkelingsgesprekken professionele identiteit

Bij de Terogroep gebruiken we het concept professionele identiteit als hulpmiddel bij ontwikkelingsgesprekken met elkaar. Als handvat om dat soort gesprekken te kunnen voeren hebben we een stappenplan uitgewerkt. Dat is hier te downloaden. De dialoogkaarten Ons Binnenste Buiten gebruiken we hierbij.

Wilt u meer weten over onze visie op organiseren? Neem dan contact op met:

Johannes Regelink
E: johannes.regelink@terogroep.nl
T: 06 557 38 510